Les entreprises innovantes de Lille Métropole

Talentplug : Et si je recrutais en 1 clic en 2014

17 décembre 2013

En 2014, mon entreprise démarre une nouvelle activité prévoyant le recrutement de plusieurs profils. La réussite de ce projet dépend en premier lieu des nouveaux talents qui constitueront les forces vives de notre activité de demain. Comment les atteindre là où ils se trouvent et les attirer pour participer au développement de mon entreprise ?


Talentplug : Et si je recrutais en 1 clic en 2014

Une récente rencontre avec Stéphane BELHASSEN et Charles CANTINEAU, fondateurs de TALENTPLUG, m’a permis de découvrir leur solution UBIPOSTING qui me séduit tout d’abord par sa simplicité et sa facilité d’utilisation.

Je dispose d’une plateforme personnalisée à mon entreprise que les équipes de Talentplug m’aident à construire. Je peux y déployer l’identité de mon entreprise et faire ressortir les facteurs d’attractivité de mon entreprise et les postes à pourvoir.

Premièrement, je dois simplement poster les descriptifs des profils que je recherche. Mon offre d’emploi est diffusée sur 450 sites français et y compris mon propre site carrière, ainsi que 7 900 écoles. Je peux même sourcer à l’international car près de 100 sites et écoles étrangères font partie de l’offre Ubiposting. J’entrevois des perspectives supplémentaires sur certains profils plus complexes à recruter.

Enfin, je choisis moi-même quelques champs qui affineront mes recherches : Quel type de site ? Jobboards généralistes ou spécialisés, vers quelle filière ? Commerce, ingénieurs, Rh, marketing… Quel profil, salarié ou stagiaire ?

 

Et Talentplug s’occupe du reste, j’ai donc 2 solutions en 1 !

Pour faciliter le suivi de mes opérations, l’outil me permet de faire un suivi des performances de chaque site que je peux adapter en fonction des résultats. Je peux intervenir à tout moment, et de n’importe quel support, à partir d’une connexion internet, pour optimiser mes campagnes de recrutement. Celles-ci sont d’ailleurs intégrées dans mon logiciel RH, ce qui optimise encore plus le suivi.

Le rapport prix/gain de temps de cette solution me sera rentable car je ne dispose pas de service RH.

 

Avec Talentplug,en 2014, mon recrutement entre aussi dans l’ère 2.0.

Partager notre article :


Suivez-nous