Pourquoi faut-il valoriser le capital humain ?
Le capital humain est le facteur clé de génération de produits et de services. Il regroupe les talents, les énergies et les potentiels des femmes et des hommes travaillant à la réussite de l'entreprise. Présent au cœur de toute stratégie d'entreprise, il doit être valorisé pour que l'entreprise améliore sa compétitivité.
Comment accompagner les entreprises et leurs salariés ?
Quelque soit son projet (implantation, fusion, regroupement d'activités, mutualisation de sites, recrutement de nouveaux collaborateurs), toute entreprise est confrontée un jour à ces questions importantes : comment accélérer mon développement ? Suis-je bien accompagnée dans mon projet d'implantation ? Où recruter de nouveaux talents ?
Nous avons développé une offre de services unique qui facilite l'implantation des entreprises sur le territoire et l'intégration des salariés dans leur nouvel environnement :
- Identification des besoins en accord avec la stratégie d'entreprise
- Élaboration avec le client d'un cahier des charges et d'un plan d'actions pour mener à bien son projet
- Accompagnement personnalisé des salariés dans leur projet de mobilité (hotline, guide des nouveaux arrivants, journée d'accueil, séminaire d'intégration)
- Aide à l'implantation et à l'intégration des salariés dans leur nouvel environnement, grâce à une bonne connaissance du tissu local et à un réseau efficace de partenaires locaux (cabinets RH, recrutement, écoles, agences immobilières, administrations).
